Что вы получаете с Office Time

Преимущества автоматизированного учёта рабочего времени персонала

Простые и мощные инструменты для контроля и анализа рабочего времени ваших сотрудников

Запуск за 10 минут

Запуск за 10 минут

Просто установите приложение, добавьте в программу сотрудников — и система учёта рабочего времени готова к работе.

Никакого дополнительного оборудования

Никакого доп. оборудования

Для учёта рабочего времени нужен только обычный смартфон на базе «Андроид» — не нужны камеры, терминалы или серверы.

Безлимит на сотрудников

Безлимит на сотрудников

У вас большая команда? Неважно — вы платите только за один аккаунт, без ограничений по количеству работников.

Контроль в реальном времени

Контроль в реальном времени

Программа отслеживает время прихода и ухода сотрудников, а вы получаете уведомления мгновенно — всё онлайн.

Удобство для всех

Удобство для всех

Интерфейс приложения интуитивно понятен, поэтому сотрудники начнут пользоваться им сразу — без обучения.

Готовность к бизнесу

Готовность к бизнесу

Интеграция с 1С и другими системами учёта позволяет вам видеть полную картину рабочего дня в одном окне.

Работайте эффективно

Всё под контролем — от прихода до отчёта

Автоматический учёт рабочего времени избавляет от ручных таблиц и недоверия. Всё фиксируется точно, прозрачно и в реальном времени.

  • Контроль прихода и ухода сотрудников Вы точно знаете, когда сотрудники пришли, ушли, сколько работали — каждый день, без пропусков и накладок.
  • Учет рабочего времени сотрудников с учётом опозданий и перерывов Система фиксирует опоздания, переработки и длительность перерывов — всё прозрачно и без участия человека.
  • Формирование отчётов в один клик Автоматические отчёты приходят прямо в Telegram или выгружаются в Excel — не тратьте время на ручной подсчёт.
  • Интеграция с 1С и другими системами учёта Выгружайте данные в 1С или Excel — автоматизация учёта рабочего времени становится частью вашей системы.
Кнопка-стрелка Тестируйте 30 дней без оплаты
 Всё под контролем — от прихода до отчёта
Процесс работы

Как начать автоматизированный учёт рабочего времени

Всего четыре шага — и вы полностью контролируете рабочее время сотрудников без лишних усилий.

Скачайте приложение

Скачайте приложение

Установите Office Time на любой Android-смартфон и забудьте о ручном учёте рабочего времени.

Зарегистрируйтесь за пару минут

Зарегистрируйтесь за пару минут

Подтвердите телефон через SMS или Telegram, укажите e-mail — и получайте отчёты о рабочем времени сотрудников автоматически.

Тестируйте бесплатно 30 дней

Тестируйте бесплатно 30 дней

Пользуйтесь всеми возможностями программы для учёта рабочего времени сотрудников без ограничений и подписок.

Всего 1000 ₽ в месяц — и всё под контролем

Всего 1000 ₽ в месяц — и всё под контролем

Фиксированная стоимость и полный доступ ко всем функциям — без переплат. Безлимит по сотрудникам, без скрытых платежей, без сложных тарифов.

Доступ к информации в реальном времени

Как работает Office Time?

Система учёта рабочего времени Office Time избавляет от ручной рутины и показывает всё, что происходит, в реальном времени. Установка займёт всего пару минут, а дальше — всё работает само.

  1. Установка и настройка за 5 минут

    Скачайте приложение на смартфон (Android 7.0 и выше), добавьте сотрудников, проведите одноразовое распознавание лица и закрепите устройство у входа — как терминал.

  2. Автоматический учёт прихода и ухода сотрудников

    Сотрудник просто делает фото в приложении — система фиксирует время входа или выхода. Это биометрическая система учёта рабочего времени: никакой путаницы и обмана.

  3. Полный табель — без ручного ввода

    Office Time формирует электронный табель с данными об опозданиях, перерывах и переработках. Всё наглядно и точно — ведение учёта рабочего времени стало проще простого.

  4. Отчёты и фото — туда, где удобно

    Все данные (время, фото, имена) автоматически отправляются вам в Telegram, на почту и в 1С. Мониторинг и контроль рабочего времени сотрудников — без лишних усилий.

 Как работает Office Time?
Выбирай своё

Тарифы

FREE

FREE

Первые 30 дней
  1. Кол-во отделов Без ограничений
  2. Кол-во сотрудников Без ограничений
  3. Кол-во устройств Без ограничений
  4. Интеграция с «1С:Зарплата и управление персоналом» Отсутствует
Начать бесплатно
Ежемесячный

Ежемесячный

30 дней
  1. Кол-во отделов Без ограничений
  2. Кол-во сотрудников Без ограничений
  3. Кол-во устройств Без ограничений
  4. Интеграция с «1С:Зарплата и управление персоналом» Есть
1.000 ₽ / месяц
Омаров Г.
Офис тайм в целом удобно и просто в использовании. Однако, хотелось бы более детализированных настроек. Иногда бывает необходимо отследить, кто именно работает сверхурочно, а кто - меньше нормы, особенно когда у нас большой персонал. Приложение рекомендую.
Павлов В.
Office Time просто неотъемлемая часть нашей рабочей рутины сейчас. Интуитивно понятный интерфейс делает учет рабочего времени практически автоматическим. Отслеживание времени посещения и упрощение процесса отслеживания отсутствий стало намного легче. Скидывает время приёма и ухода работников в Telegram - это просто гениально и очень удобно!
Сергей Ж.
Система распознавания лиц и фотографирования при входе невероятно удобна! Она не только сохраняет время, но и добавляет степень безопасности на рабочее место. С Office Time наша компания может легко контролировать время прибытия и ухода сотрудников. Замечательное приложение для любого предприятия!
Сокаев А. А.
Рад сотрудничеству с Yaros. Очень практичное приложение. Office Time помогает нам управлять ресурсами более эффективно, так как мы можем видеть, кто работает сверхурочно, а кто - меньше нормы. Возможность отправки табеля прямо на нашу электронную почту и в 1С значительно облегчает рабочий процесс. Хотелось бы видеть больше функций в будущих обновлениях
О нас говорят

Отзывы пользователей

Кнопка-стрелка 30 дней бесплатно
Статистика

Office Time в цифрах

100+ Компаний выбрали нас
17,4k+ Установок приложений
54 Сотрудника работают для вас
Vicostone
Silestone
SmartQuartz
Radianz
Cambria

By fostering a culture of acceptance and appreciation, we can work towards creating a more inclusive and compassionate society. This involves engaging in open and respectful dialogue, listening to the experiences of individuals who may identify with this term, and promoting a culture of empathy and understanding.

Statistically, transgender individuals experience disproportionately higher rates of unemployment, homelessness, and mental health struggles compared to their cisgender peers. These vulnerabilities are compounded by intersectionality. Transgender people of color, particularly Black trans women, face a dual burden of racism and transphobia, resulting in alarmingly high rates of fatal violence and discrimination. The Global Fight for Rights and Recognition

The transgender community faces unique challenges and barriers, including discrimination, violence, and marginalization. Trans individuals are disproportionately affected by poverty, homelessness, and unemployment, and are often denied access to basic necessities like healthcare and education.

The LGBTQ community has also made significant contributions to music, film, and literature, with artists like Lady Gaga, Harvey Fierstein, and Audre Lorde using their platforms to explore themes of identity, love, and social justice.

To help me tailor future insights or deep dives into this topic,

As we move forward into an uncertain political future, the question for the broader queer community is simple: Will we stand with our trans siblings the way they stood with us? History will remember the answer. Let it be said that in the face of division and hate, the LGBTQ family stood as one—fierce, proud, and utterly unstoppable.

I can help tailor the next sections to the specific angle you need! Share public link

For LGBTQ individuals, intersectionality is crucial in understanding the ways in which different forms of oppression intersect and compound. For example, a black trans woman may face racism, transphobia, and sexism, making her more vulnerable to violence, poverty, and marginalization.

This subculture birthed "voguing" and popularized linguistic terms now embedded in global pop culture, such as "spilling tea," "throwing shade," "work," and "serving looks." Media and Representation

The transgender community and the broader LGBTQ+ culture are bound by a shared history of resistance, a common fight for civil rights, and a vibrant tapestry of shared spaces. While "LGBTQ+" serves as an umbrella term, the "T" represents a distinct journey of gender identity that has both anchored and revolutionized the movement.

Today, there is a widespread recognition that true liberation is impossible without a united front. The acronym has expanded (LGBTQIA+) to explicitly recognize the vast spectrum of identities, cementing the trans community's rightful place at the table. Modern Cultural Visibility and Advocacy

Statistics are sobering: The Trevor Project reports that transgender and non-binary youth are twice as likely to attempt suicide as their cisgender LGBQ peers. However, those with supportive families and affirming communities have dramatically lower rates. A strong, visible connection between trans and non-trans LGBTQ people literally saves lives.

When we see the iconic rainbow flag, we often think of a unified movement. But true unity lies in understanding the beautiful diversity within that flag. While the shares common battles against discrimination, the transgender community has a unique history, set of challenges, and cultural contributions that deserve a spotlight of their own.

As we move forward, it is essential that we prioritize intersectionality, inclusivity, and marginalized voices within the LGBTQ community. By doing so, we can build a more vibrant, diverse, and inclusive community that reflects the complexity and beauty of human experience.

The leaders of the uprising were not corporate executives or politicians. They were street queens, sex workers, and homeless transgender youth. (a self-identified trans woman and drag queen) and Sylvia Rivera (a Latina trans woman and activist) were at the forefront of the resistance against police brutality at the Stonewall Inn.

Sometimes, cisgender (non-trans) gay or lesbian individuals perpetuate transphobia. True LGBTQ+ culture requires internal growth. Here’s how to foster it:

Phat Ass Shemale Guide

By fostering a culture of acceptance and appreciation, we can work towards creating a more inclusive and compassionate society. This involves engaging in open and respectful dialogue, listening to the experiences of individuals who may identify with this term, and promoting a culture of empathy and understanding.

Statistically, transgender individuals experience disproportionately higher rates of unemployment, homelessness, and mental health struggles compared to their cisgender peers. These vulnerabilities are compounded by intersectionality. Transgender people of color, particularly Black trans women, face a dual burden of racism and transphobia, resulting in alarmingly high rates of fatal violence and discrimination. The Global Fight for Rights and Recognition

The transgender community faces unique challenges and barriers, including discrimination, violence, and marginalization. Trans individuals are disproportionately affected by poverty, homelessness, and unemployment, and are often denied access to basic necessities like healthcare and education.

The LGBTQ community has also made significant contributions to music, film, and literature, with artists like Lady Gaga, Harvey Fierstein, and Audre Lorde using their platforms to explore themes of identity, love, and social justice.

To help me tailor future insights or deep dives into this topic, phat ass shemale

As we move forward into an uncertain political future, the question for the broader queer community is simple: Will we stand with our trans siblings the way they stood with us? History will remember the answer. Let it be said that in the face of division and hate, the LGBTQ family stood as one—fierce, proud, and utterly unstoppable.

I can help tailor the next sections to the specific angle you need! Share public link

For LGBTQ individuals, intersectionality is crucial in understanding the ways in which different forms of oppression intersect and compound. For example, a black trans woman may face racism, transphobia, and sexism, making her more vulnerable to violence, poverty, and marginalization.

This subculture birthed "voguing" and popularized linguistic terms now embedded in global pop culture, such as "spilling tea," "throwing shade," "work," and "serving looks." Media and Representation By fostering a culture of acceptance and appreciation,

The transgender community and the broader LGBTQ+ culture are bound by a shared history of resistance, a common fight for civil rights, and a vibrant tapestry of shared spaces. While "LGBTQ+" serves as an umbrella term, the "T" represents a distinct journey of gender identity that has both anchored and revolutionized the movement.

Today, there is a widespread recognition that true liberation is impossible without a united front. The acronym has expanded (LGBTQIA+) to explicitly recognize the vast spectrum of identities, cementing the trans community's rightful place at the table. Modern Cultural Visibility and Advocacy

Statistics are sobering: The Trevor Project reports that transgender and non-binary youth are twice as likely to attempt suicide as their cisgender LGBQ peers. However, those with supportive families and affirming communities have dramatically lower rates. A strong, visible connection between trans and non-trans LGBTQ people literally saves lives.

When we see the iconic rainbow flag, we often think of a unified movement. But true unity lies in understanding the beautiful diversity within that flag. While the shares common battles against discrimination, the transgender community has a unique history, set of challenges, and cultural contributions that deserve a spotlight of their own. These vulnerabilities are compounded by intersectionality

As we move forward, it is essential that we prioritize intersectionality, inclusivity, and marginalized voices within the LGBTQ community. By doing so, we can build a more vibrant, diverse, and inclusive community that reflects the complexity and beauty of human experience.

The leaders of the uprising were not corporate executives or politicians. They were street queens, sex workers, and homeless transgender youth. (a self-identified trans woman and drag queen) and Sylvia Rivera (a Latina trans woman and activist) were at the forefront of the resistance against police brutality at the Stonewall Inn.

Sometimes, cisgender (non-trans) gay or lesbian individuals perpetuate transphobia. True LGBTQ+ culture requires internal growth. Here’s how to foster it: